– Vi er vaktbikkja som passer på arbeidstakeren

Se også: Nyter sommerferien med å arbeide

For de fleste unge er sommerjobben det aller første møtet med arbeidslivet, og det er mange som ikke vet helt hva de går til.

– Det er veldig viktig at vi når frem til ungdommene, for det er ofte de som er mest utsatt. Arbeidsmarkedet er tøft, og jaget etter profitt får av og til arbeidsgivere til å opptre ulovlig. Da er det viktig at arbeidstakerne vet at vi er tilstedet, sier Kari Hoset Ansnes som er ungdomssekretær i LO Møre og Romsdal.

Sammen med seksten andre LO-medlemmer skal Ansnes reise fylket rundt for å se til at arbeidsgiverne opptrer eksemplarisk

 – Vi skal patruljere i fem dager, og vi skal totalt besøke et sted i mellom 200 og 500 bedrifter i hele fylket. Vi har ikke mulighet til å besøke alle, men vi skal dekke så mye som mulig, fortsetter Ansnes.

Oppfordrer til å ta kontakt
På vegne av sommerpatruljen som besøkte 219 bedrifter i fjor sommer råder Ansnes sommervikarene til å ta kontakt hvis det er noe de lurer på.

– Hele sommeren har vi åpen en direktelinje til sommerpatruljen, der alle som lurer på noe kan kontakte oss. Her tar vi imot alle typer spørsmål, og vi er veldig forsiktig med den informasjonen vi får. Ønsker den som ringer å være anonym, så er ikke det noe problem for oss. Vi er der for å hjelpe og ikke for å skape konflikt, sier Ansnes, før hun legger til at tipstelefonen er blitt hyppig brukt nasjonalt, men ikke så mye i Møre og Romsdal. 

Mange lovbrudd i fjor
I fjor ble det avdekket lovbrudd i 18 prosent av bedriftene sommerpatruljen besøkte, og på landsbasis ble 390 arbeidsplasser meldt inn til Arbeidstilsynet.

– Vi er vaktbikkja som passer på arbeidstakeren. Vi ønsker at de som jobber blir behandlet på en måte som er overens med loven, og da må vi naturlig nok melde fra til arbeidstilsynet, så de kan sanksjonere de som ikke følger reglene.

– Signer arbeidskontrakt
 Det er ikke noen lovfestet minstelønn i Norge, men dersom du er LO-medlem kan du kreve en tariffavtale som vil sikre deg en anstendig lønn. En slik avtale kan komme godt med. LO-medlem, eller ikke, det viktigste er å ha papirene i orden.

– Det som er viktigst for oss å formidle til arbeidstakeren er at han eller hun må signere en arbeidsavtale så snart som mulig. Det blir mye vanskeligere for oss å hjelpe til om papirene mangler, avslutter Ansnes.

Se også: Nyter sommerferien med å arbeide